Logo bg.boatexistence.com

Колко е заплащането на мито в опасни случаи?

Съдържание:

Колко е заплащането на мито в опасни случаи?
Колко е заплащането на мито в опасни случаи?

Видео: Колко е заплащането на мито в опасни случаи?

Видео: Колко е заплащането на мито в опасни случаи?
Видео: ТОП 10 най -големи змии, открити някога 2024, Може
Anonim

Плащането варира от $110 до $250 на месец Летащо дежурство, нечленове на екипажа - За изпълнение на опасни задължения, включващи чести и редовни въздушни полети, и за привличане на членове (освен, кариерни летци) да се явят доброволно и да останат в летателни задачи като „различни от членове на екипажа“.

Какво се счита за опасно мито?

Заплащане за опасност означава допълнително заплащане за изпълнение на опасен дълг или работа, включваща физически трудности. Трудовото задължение, което причинява изключителен физически дискомфорт и страдание, което не се облекчава адекватно от защитни устройства, се счита за налагане на физически затруднения.

Колко получавате за бойно заплащане?

Считано от 2018 г., военен член, назначен или разположен в бойна зона, получава бонус за бойно възнаграждение (официално наречен "враждебен огън" или "заплащане за непосредствена опасност"), при ставка от $225 на месец.

Колко е заплащането за бой и опасност?

Военните членове, разположени в райони на бойни действия или за операции за поддръжка на бой, получават заплащане за враждебен огън/заплащане за непосредствена опасност (HFP/IDP) и изключение от данък в бойната зона (CZTE). HFP/IDP осигурява $225 за всеки месец или част от месеца, членът е разположен в бойна зона или в определена зона за непосредствена опасност.

Как се изчислява митото при опасност?

Размерът на заплащането за опасно мито се определя чрез умножаване на процентната ставка, разрешена за експозицията по почасовата ставка на заплащането на служителя След това тази сума се умножава по броя на опасните задължения часа за заплащане. Заплащането за опасни задължения не може да бъде повече от 25 процента от ставката на основното заплащане на служителя.

Препоръчано: