Изчислението е наистина просто. Това е само години трудов стаж, умножени по компенсацията на служителя. Умножено по Години на служба с част от поне 6 месеца, считани за година.
Как се изчислява заплащането при съкращаване?
Обезщетение – на съкратен служител трябва да се изплаща най-малко 1 седмично възнаграждение за всяка завършена година текуща работа … ако служителят е бил нает повече от 6 месеца, но по-малко от 1 година, той/тя трябва да получи заплащане с 2 седмици предизвестие; ако служителят е бил нает повече от 1 година, той/тя трябва да получи заплащане с 4 седмици предизвестие.
Как се изчислява заплащането за съкращаване във Филипините?
Вашето изчисление на заплащането при отделяне ще изглежда така:
- Едномесечна заплата=20 000 ₱.
- Едномесечно плащане за всяка година прослужено време=₱20 000 x 2 години.
- Общо плащане при отделяне=₱40 000.
Как се изчислява съкращаването в Южна Африка?
Обезщетение – това трябва да бъде поне едноседмично възнаграждение за завършена година работа Възнаграждението се изчислява, включващо основна заплата и плащания в натура. Неизплатен отпуск трябва да бъде изплатен изцяло. Заплащането за предизвестие може да варира в зависимост от вашия трудов договор.
Как работи съкращаването по време на блокиране?
Как работи съкращаването през този период? Разрешено ли е на някой да бъде съкратен? Работодателите не са възпрепятствани да съкращават служители по време на националното блокиране, при условие че работодателят има валидна оперативна причина да приложи съкращения и следва процедурите, посочени в раздел 189 от LRA..
