Планът с дефинирани доходи е спонсориран от работодателя пенсионен план, при който доходите на служителите се изчисляват с помощта на формула, която отчита няколко фактора, като продължителност на заетостта и история на заплатите. … Обикновено служител не може просто да тегли средства, както при план 401(k).
За кого е най-подходящ планът с дефинирани доходи?
Личният план за обезщетения може да е най-подходящ за професионалисти на възраст 50 или повече години, които могат да правят годишни вноски от $90 000 или повече за поне пет години и които имат малко, ако има, служители.
Какъв тип план е план с дефинирани доходи?
План с дефинирани доходи, по-известен като пенсионен план, предлага гарантирани пенсионни обезщетения за служителите. Плановете с дефинирани доходи до голяма степен се финансират от работодатели, като изплащанията при пенсиониране се основават на определена формула, която отчита заплатата, възрастта и стажа на служителя в компанията.
План 401 A A с дефинирани доходи ли е?
A 401(k) се нарича още " план с дефинирани вноски", който изисква от вас, пенсионерът, да внесете своите спестявания и да вземете инвестиционни решения за пари в плана.
Мога ли да имам 2 плана с дефинирани доходи?
Въпреки това, за подгрупа работници има възможност да бъдат обхванати от два (или повече) различни планове за дефинирани вноски едновременно. Или за тези, които имат работа на служител в два различни бизнеса (всеки от които предоставя 401(k) или подобен план с дефинирани вноски).
