Защо компаниите биха искали служителите да общуват извън работното време? Има редица добри причини: (1) насърчаване на комфорт и релакс сред служителите, (2) помагане на хората да облекчат стреса след тежък ден, (3) научаване на повече за своите колеги, и (4) изграждане на екипна работа и единство.
Трябва ли да общувате по време на работа?
„ Общуването с вашите колеги е от съществено значение за вашата кариера,” казва Александър Кьерулф, международен автор и лектор за щастието на работното място. … Общуването и опознаването им като хора ще ви помогне да общувате по-добре, да си вярвате повече и да работите по-добре заедно.
Трябва ли шефовете да общуват със служители?
Излизането от офиса за общуване със служителите може да осигури повече запазени членове на екипа с обстановка, в която те са по-спокойни и желаят да говорят за външни интереси, позволявайки вие за укрепване на вашите взаимоотношения.
Може ли моята компания да ми забрани да общувам с колеги?
Ако работодателят може да посочи конкретно задължение, което служителят пренебрегва, като например да не присъства на вечерно мрежово събитие или да забавлява клиенти, тогава работодателят може да е в състояние да забранете тази социализация.
Общуването с колеги извън работата помага ли или пречи на работните ви взаимоотношения?
Точно така, комуникацията е важна и липсата й може да ви струва. Когато колегите се социализират извън работа, това прави съвместната работа по-приятна и поддържа колегите мотивирани… Това води до подобрена комуникация, добра работна етика, гъвкавост и по-добро разбиране на отговорностите на всеки служител.
