Ако сте били на една и съща работа в продължение на поне две години, вашият работодател трябва да ви изплати пари за съкращения. Законовият минимум се нарича „законово плащане при съкращаване“, но проверете договора си – може да получите повече.
Колко време, преди да имате право на съкращаване?
Ще получите законово възнаграждение при съкращение, ако: сте били наети от вашия работодател за 2 години непрекъснато. сте загубили работата си, защото е имало истинска нужда да направите съкращения на работното си място.
На какво имате право, когато бъдете съкратен?
Ако сте служител с най-малко две години трудов стаж на вашата работа, имате право на законово плащане при съкращаване. Законът определя минимално плащане. Това обикновено се плаща от вашия работодател, но държавата ще плати, ако вашият работодател е фалирал. … една и половина седмица заплащане за всяка година трудов стаж над 41
Колко седмици годишно получавате за съкращаване?
Ако сте на 41 или повече години
Вашият работодател трябва да ви даде: 1,5 седмици заплащане за всяка пълна година, която сте работили от 41-годишна възраст. 1 седмица плащайте за всяка пълна година, която сте работили, когато сте били между 22 и 40.
Какво се счита за добър пакет за съкращаване?
Помислете за вашите финанси
Средно до добро договорено споразумение е еквивалентно на еквивалентна заплата за четири до шест месеца, включително предизвестие..
