Важно е да приемете окончателно писмено предложение за работа (и да разберете началната си дата), преди да напуснете текущата си работа и да прекратите търсенето на работа. … Ако се чувствате уверени в следващите стъпки, които работодателят ви е предложил, тогава търсенето на работа е към края си и е време да подадете оставката си.
Можете ли да се откажете, след като приемете оферта?
След като откажете работа, която сте приели преди, няма връщане назад. Отказът може също да повлияе негативно на шансовете ви за бъдещо разглеждане на позиции в организацията. Затова помислете внимателно за плюсовете и минусите на отхвърлянето на работата.
Кога трябва да се откажете от предложение за работа?
Двеседмично предизвестие е приетият стандарт при напускане на работа. И въпреки че вашият работодател може да не ви се заеме с това, вие трябва да предложите помощта си по време на преходния период. Предложете да обучите своя наследник или лицето, което ще попълни, докато бъде избран вашият наследник.
Какво да кажете, когато подавате оставка?
Какво да кажете, когато напуснете работата си
- A Благодарим ви за възможността. …
- Обяснение защо си тръгвате. …
- Оферта за помощ при прехода. …
- Подходящо известие. …
- Дата, на която тръгвате. …
- Имайте план за следните резултати и няма да бъдете хванати неподготвени:
- Бъдете готови да тръгнете-сега.
Трябва ли да кажа на стария си работодател къде е новата ми работа?
По закон, нямате задължение да кажете на работодателя си къде отиватеНяма нужда да ги уведомявате къде ще работите, ако знаят къде живеете. … Ако имате трудов договор, уверете се, че нямате клауза за неконкуренция или задължение за неразкриване на информация към стария си работодател.
