Сладкото място за OKR е някъде в диапазона 60-70% По-ниската оценка може да означава, че организацията не постига достатъчно от това, което може да бъде. По-високите точки може да означават, че амбициозните цели не са поставени достатъчно високо. Със скалата на Google 0,0 – 1,0 очакването е да получите средно от 0,6 до 0,7 за всички OKR.
Колко ключови резултати трябва да има Okr?
За всяка цел трябва да имате набор от 2 до 5 ключови резултата. Повече от това и никой няма да ги помни. Всички ключови резултати трябва да бъдат количествени и измерими.
Как се измерва Okr?
Да направите OKR измерим означава да решите 5 конкретни проблема с начина, по който са написани
- целта е действие, а не въздействие.
- целта неясна, неконкретна.
- ключовият резултат е решение, а не доказателство.
- ключовият резултат е квота, а не мярка.
- ключовият резултат е свързан, но не е пряко доказателство.
Каква е най-добрата практика за това колко често трябва да измервате напредъка към ключовите резултати?
Напредъкът по ключовите резултати трябва да се наблюдава и обсъжда седмично, за да се гарантира по-добро приоритизиране на инициативите и непрекъснато съгласуване в рамките на екипа. Ако един екип пише добри OKR, фокусирани върху резултатите, той никога няма да има нужда (или да може да постигне) повече от 3 цели на тримесечие.
Какво е резултатът Okr?
Какво е класирането на OKR? Както Google обяснява в тяхното ръководство за ReWork OKR, резултатът определя дали е постигнат ключов резултат или OKR или не. Те използват скала от 0,0 до 1,0, където резултат 1,0 означава, че ключовият резултат или цел е "напълно постигнат ".
