Logo bg.boatexistence.com

Какво е разпределяем излишък и наличен излишък?

Съдържание:

Какво е разпределяем излишък и наличен излишък?
Какво е разпределяем излишък и наличен излишък?

Видео: Какво е разпределяем излишък и наличен излишък?

Видео: Какво е разпределяем излишък и наличен излишък?
Видео: ЗАМОРОЗЬТЕ КОСТИ И ВАРИТЕ 6 ЧАСОВ! Рецепт который изменит вашу жизнь! 2024, Може
Anonim

Разграничение между разпределяем излишък и наличен излишък: Терминът „разпределяем“излишък е дефиниран в раздел 2 (4) от Закона за плащането на бонусите от 1965 г. Това е делът на работниците в наличния излишък. Наличен излишък означава наличния излишък, изчислен съгласно раздел 5 от закона

Какво е разпределяем излишък?

(4) „разпределяем излишък“означава- (a) по отношение на работодател, е компания 3[(различни от банкова компания)], което не е направило договореностите, предписани съгласно Закона за данък върху доходите за деклариране и плащане в Индия на дивиденти, изплащани от печалбите му в в съответствие с разпоредбите на

Какво имаш предвид под наличен излишък и разпределим излишък?

Значение на "наличен излишък" и "разпределен излишък"

Салдото се нарича "наличен излишък". Процент от наличния излишък, изчислен в съответствие с разпоредбите на подраздел (4) отраздел 2, се нарича "разпределяем излишък. "

Как изчислявате разпределяемия излишък?

  1. Стъпка 1 – Изчислете брутната печалба според второто приложение.
  2. Стъпка 2 – Изчисляване на амортизацията съгласно раздел 6(a) Амортизацията е допустима в съответствие с разпоредбите на подраздел (1) на раздел 32 от Закона за данъка върху доходите. Стъпка 3 – Изчислете отстъпката за развитие или надбавката за развитие, раздел 6(b)

Какво се включва и прихваща от разпределяемия излишък?

Принципът за определяне и прихващане на разпределяемия излишък е както следва: Когато за която и да е година разпределеният излишък надвишава размера на максималния бонус, платим на служителите, тогава превишението трябва да до лимит от двадесет процента от общата заплата или възнаграждение на служителите, да бъде пренесено за определяне на …

Препоръчано: