7 съвета как да наставлявате някого
- 1: Задавайте въпроси. Едно от основните действия, които менторът може да предприеме, е да зададе въпроси на наставляваните. …
- 2: Споделете идеи. Наставляваните идват при вас, защото ценят вашето мнение. …
- 3: Разказвайте истории. …
- 4: Копайте по-дълбоко. …
- 5: Слушайте със състрадание. …
- 6: Насърчаване на офертата. …
- 7: Направете въведение.
Какво означава да наставляваш някого?
Менторството е процес, чрез който дадено лице предлага професионален опит, както и подкрепа на по-малко опитен колега. Менторът служи като учител, съветник и застъпник напротеже. Наставничеството води до взаимно изгодни професионални отношения с течение на времето.
Как професионално наставлявате някого?
Някои важни черти на добър ментор включват търпение и умения за слушане. Най-ефективните ментори приемат какво се случва, оценяват пътя, по който върви наставляваният, и след това насочват човека по правилния път. Наставничеството е колкото за консултиране, толкова и за предаване на знания и лидерски умения.
Какво прави страхотен ментор?
Добрият наставник притежава следните качества: Готовност за споделяне на умения, знания и опит … Менторът не приема наставническата връзка лекомислено и разбира, че доброто наставничество изисква време и ангажираност и е готов непрекъснато да споделя информация и тяхната постоянна подкрепа с наставлявания.
Как наставлявате колега?
Вместо да гледате на някого като наставник, опитайте да погледнете от другата страна на офиса към връстниците си
- Обратната връзка ще бъде по-честна. …
- Обратната връзка е специфична за компанията. …
- Помощта може да бъде незабавна. …
- Задаването на въпроси не е толкова плашещо. …
- Това ще разшири познанията ви за компанията. …
- Може да има дългосрочни ползи.
