Лидерството на слугите е лидерска философия, в която целта на лидера е да служи. Това е различно от традиционното лидерство, където основният фокус на лидера е процъфтяването на неговата компания или организации.
Какво означава да си лидер на слугите?
Лидерството на слуги е стил и философия на лидерство, при които индивидът взаимодейства с другите - било то в ръководството или в качеството си на колеги - за постигане на власт, а не власт … Лидери, които следват това стил включва служители, обърнати към клиентите при вземането на решения.
Каква е ролята на лидера на слугите?
Служебният лидер споделя властта, поставя нуждите на другите на първо място, помага на хората да развиват и оптимизират производителността, желае да се учи от другите и се отказва от личния напредък и наградите. Лидерите на служителите се концентрират върху планирането на ефективността, ежедневното обучение и помагането на хората да постигнат.
Кой е добър пример за лидер на слуги?
Докато традиционното лидерство е фокусирано върху подпомагането на организацията да процъфтява, служебните лидери поставят нуждите на своите служители на първо място. Те се фокусират върху развитието на личности, които се представят най-добре. Примери за лидери на слуги са Ейбрахам Линкълн, Мартин Лутър Кинг-младши и Майка Тереза
Какви са качествата на лидера на слугите?
Greenleaf Center for Servant Leadership, това са 10-те най-важни характеристики на лидерите на слугите:
- Слушане.
- Емпатия.
- Изцеление.
- Осведоменост.
- Убеждение.
- Концептуализация.
- Прозорливост.
- Stewardship.
