Кои трябва и не трябва да се провеждат интервю за работа
- ПРАВЕТЕ: създайте удобна среда за интервю. …
- DO: съберете информация, свързана с свободното място. …
- НАПРАВЕТЕ: продайте позицията и вашата компания. …
- НАПРАВЕТЕ: подгответе се за интервюто. …
- НАПРАВЕТЕ: ясно обяснете процеса на интервюто/наемането на кандидата. …
- НАПРАВЕТЕ: попитайте за разумни корекции.
Защо е важно да следвате правилата и правилата за провеждане на интервю?
Интервюто за работа трябва да предоставя възможно най-много информация за потенциала на кандидата да изпълнява задълженията на определена позицияКато работодател също е важно да разберете видовете въпроси и теми, които трябва да избягвате при интервю за работа, за да предотвратите потенциални твърдения за дискриминация.
Кои са шестте, които не трябва да правите на интервю?
Недей
- Станете късно. Закъснението веднага създава лошо впечатление, вие се оказвате ненадежден, неорганизиран и рисков кандидат. …
- Лоша уста. Без значение какъв е въпросът или колко неформално е интервюто, не привличайте други хора в него. …
- Елате неподготвени. …
- Не прекъсвайте. …
- Обсъдете други възможности.
Какви са 5-те неща за интервю?
Топ 5 за интервюта за работа
- Бъдете готови. Елате подготвени с възможно най-много информация за компанията и индустрията. …
- Бъдете уверени. Започнете представянето с твърдо, но не превъзходно ръкостискане. …
- Бъдете ангажирани. …
- Бъдете внимателни. …
- Бъдете общински. …
- Не закъснявайте. …
- Не бъдете настоятелни относно заплатата. …
- Не говорете твърде много.
Какви са действията на интервю?
Поддържайте добър зрителен контакт по време на интервюто. Седнете неподвижно на мястото си; избягвайте да се мърморите и прегърбвате. Отговорете на въпроси и подкрепете твърденията си за себе си с конкретни примери, когато е възможно. Поискайте разяснение, ако не разбирате въпрос.
