Logo bg.boatexistence.com

Какво трябва да направите при приключване на дисциплинарното наказание?

Съдържание:

Какво трябва да направите при приключване на дисциплинарното наказание?
Какво трябва да направите при приключване на дисциплинарното наказание?

Видео: Какво трябва да направите при приключване на дисциплинарното наказание?

Видео: Какво трябва да направите при приключване на дисциплинарното наказание?
Видео: 🔳 Счетоводство за начинаещи... Два въпроса : Социални разходи и Как можем да уволним някой 2024, Може
Anonim

В края на срещата потвърдете, че служителят е разбрал напълно целта на срещата и очакванията за подобрение. Предоставете на служителите възможност да коментират Дайте на служителите възможност да коментират и ги помолете да потвърдят писмено дискусията.

Как прекратявате дисциплинарна среща?

Дисциплинарното изслушване трябва да бъде отложено за вземане на решение Добра практика е да отложите изслушването, за да отделите време за разглеждане на всички доказателства. Ако се вземе решение в края на срещата, без прекъсване, то може да се разглежда като предварително пресъдено.

Как реагирате на дисциплинарно изслушване?

По време на дисциплинарна среща

  1. Бъдете учтиви и уважаващи винаги;
  2. Уверете се, че разбирате въпросите, които ви се задават;
  3. Отговорете на твърденията според подхода, който смятате за най-добър за вашата ситуация;
  4. Обърнете внимание на конкретни думи или твърдения, които изглеждат важни; и.

Каква е процедурата за последно писмено предупреждение?

Вашето последно писмено предупреждение трябва да получи задайте времева рамка и писмото трябва ясно да посочва необходимата промяна в поведението, правото ви на обжалване и факта, че по-нататъшно лошо поведение или лошо поведение изпълнението може да доведе до вашето уволнение.

Какви са стъпките в дисциплинарния процес?

Дисциплинарни процедури: правилни стъпки

  1. Получете първоначално разбиране.
  2. Разследвайте задълбочено.
  3. Поканете служителя на дисциплинарна среща.
  4. Провеждайте дисциплинарната среща.
  5. Решете какво да предприемете.
  6. Потвърдете резултата писмено.
  7. Право на обжалване.

Препоръчано: