Logo bg.boatexistence.com

Касамбахай има ли право на плащане при раздяла?

Съдържание:

Касамбахай има ли право на плащане при раздяла?
Касамбахай има ли право на плащане при раздяла?

Видео: Касамбахай има ли право на плащане при раздяла?

Видео: Касамбахай има ли право на плащане при раздяла?
Видео: Покинутый дом_Рассказ_Слушать 2024, Април
Anonim

'Kasambahay' има право на заплащане при отделяне само ако е предвидено в договор Съответно, ако майката на вашия приятел от детството реши доброволно да се откаже от работата си, тя няма да има право да получи раздяла заплащане, освен ако такова обезщетение не е било изрично договорено от нея и нейния работодател.

Имат ли право домашните помощници на заплащане при раздяла?

Домашен помощник (kasambahay) получава множество обезщетения съгласно закона. … По същия начин, домашен помощник няма да получи никакво плащане при отделяне, ако той подаде оставка или инициира прекратяване на трудовия договор, освен ако такова обезщетение не е изрично предвидено в неговия/нейния трудов договор.

Как се изчислява заплащането при раздяла от kasambahay?

- Kasambahay, който е осигурил най-малко един (1) месец служба, има право на тринадесетомесечно възнаграждение, което не трябва да бъде по-малко от една дванадесета (1/12) от неговата/ нейната обща основна заплата, получена за една календарна година.

Кой има право на обезщетение при отделяне?

В случай на прекратяване поради инсталиране на устройства за спестяване на труд или съкращаване, засегнатият служител има право на еквивалентно възнаграждение при отделяне до поне едно (1) месечно възнаграждение или поне един (1) месец заплащане за всяка година трудов стаж, което от двете е по-високо.

Имат ли право домашните помощници на заплащане за 13-ия месец?

Yes “Законът за домашните работници” или “Batas Kasambahay” и правилата и разпоредбите за неговото прилагане1 осигуряват това kasambahay, независимо дали при споразумение за живеене или изживяване, има право на права и привилегии, включително задължителни обезщетения съгласно закона, като 13-месечно заплащане.

Препоръчано: