Не. Отпускът за отглеждане на дете е само пропорционално, ако не сте работили за работодателя си цяла година или ако планирате да напуснете работодателя си тази година.
Разпределен ли е отпускът за отглеждане на деца в Сингапур?
Ако имате право на 6 дни отпуск за отглеждане на дете годишно, вашият отпуск за отглеждане на дете може да бъде пропорционално в зависимост от това колко време сте работили. Можете да получите пропорционален отпуск за отглеждане на дете, ако сте работили по-малко от година или ако планирате да напуснете работодателя си тази година.
Разпределен ли е отпускът за семейни грижи?
Отпускът за семейни грижи е пропорционално за новонаети служители на пълно и непълно работно време.
Платен ли е отпускът за отглеждане на дете?
Вашият отпуск за отглеждане на дете е ограничен на 2 дни в годината независимо от броя на децата, които отговарят на условията. Вашият работодател ще плати за 2-те дни отпуск за отглеждане на дете. Отпускът за отглеждане на дете в съответствие със Закона по труда е ограничен до 14 дни за всеки родител.
Отпуск за отглеждане на дете според календарната година?
Въз основа на календарната година ли е или на моята годишнина от работата? Отпускът за отглеждане на дете се измерва с всеки 12-месечен период, договорен от работодателя и служителя. По подразбиране това е календарната година Въпреки това можете да изберете да използвате различно измерване, като финансовата година или годишнината от работата на служителя.
