В края на миналата седмица президентът Байдън подписа плана за американския акт за спасяване от 2021 г. … В сила от 1 януари 2021 г., FFCRA платеният отпуск стана незадължителен Покритите работодатели не бяха задължени да участват, но ако го направят, те ще продължат да получават данъчни кредити за плащанията, направени на служители в отпуск поради покрити причини.
FFCRA все още ли се прилага през 2021 г.?
Това вече е разрешено съгласно Закона за американския спасителен план („ARPA“), който беше приет на 11 март 2021 г. … Въпреки това, бъдете внимателни. ARPA променя правилата за спешен платен отпуск по болест („EPSL“) и спешен FMLA разширение („EFMLA“).
Могат ли заплатите на FFCRA да бъдат изплатени през 2021 г.?
Този напълно възстановяем федерален данък върху заплатите е за отговарящи на условията работодатели (включително самостоятелно заети работодатели), които биха били предмет на мандата на FFCRA (т.е.има по-малко от 500 служители) за 2020 г. (не е задължително след 2020 г.), но доброволно предоставя FFCRA платен отпуск по време на втория и третия календар …
Ще бъде ли удължен FFCRA след септември 2021 г.?
По-специално, докато отпускът на FFCRA съгласно ARPA остава доброволен, какъвто беше случаят съгласно Закона за консолидираните бюджетни кредити от 2021 г., ARPA разширява времевата рамка за работодателите да предлагат такъв доброволен отпуск и да претендират за съответните данъчни кредити от 1 април, 2021 г. до 30 септември 2021 г.
Трябва ли се от работодателите да плащат за отпуск Covid 2021?
Понастоящем федералният закон обикновено не изисква от работодателите да предоставят платен отпуск на служители, които отсъстват от работа, защото са болни от COVID-19, са били изложени на някого с COVID-19 или се грижите за някой с COVID-19.
