Дискреционни плащания означава всякакви плащания или разпределения, различни от дивиденти, които са в рамките на преценката на доставчика на финансови услуги да извършва и, ако не са платени от доставчика на финансови услуги, не са случай на неизпълнение, включително бонуси на персонала; Проба 1. Проба 2.
Какво е дискреционно обезщетение?
Дискреционна компенсация означава всяка сума, която е одобрена от Борда, от време на време, която трябва да бъде изплатена на отговарящо на условията лице в качеството на това лице като директор, който не е служител; Проба 1.
Какво означава дискреционна сума?
Дискреционен доход е сумата на дохода на физическо лице, която остава за харчене, инвестиране или спестяване след плащане на данъци и плащане на лични нужди, като храна, подслон и облекло. Дискреционните приходи включват пари, изразходвани за луксозни артикули, почивки и несъществени стоки и услуги.
Как се изплаща дискреционният бонус?
За да се счита бонусът за дискреционен, той трябва да бъде присъден по собствено усмотрение на работодателя, а не да се очаква да бъде получен от служителите … Работодателят предварително определя специфичните критерии който е необходим за получаване на бонус и служителите очакват да спечелят бонуса, ако отговарят на критериите.
Какви са примерите за дискреционни бонуси?
Примерите за бонуси, които могат да бъдат дискреционни, включват бонуси за служители, които са положили уникални или изключителни усилия, които не се присъждат съгласно предварително установени критерии, бонуси за напускане, бонуси за препоръки за служители не се занимава основно с дейности по набиране на персонал, бонуси за преодоляване на предизвикателства или …
