Съдържание:
- Кои щати имат закони за извънреден труд?
- Какви са законите за извънреден труд?
- Трябва ли компаниите да плащат извънреден труд?
- Какво е новото правило за извънреден труд на FLSA?
Видео: Къде са правилата за извънреден труд?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-10 06:34
Федералните разпоредби за извънреден труд се съдържат в Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA). Освен ако не са освободени, служителите, обхванати от закона, трябва да получават заплащане за извънреден труд за часове, отработени над 40 в работна седмица в размер не по-малко от време и половината от редовното им заплащане.
Кои щати имат закони за извънреден труд?
В момента Аляска, Калифорния, Невада, Пуерто Рико и Вирджинските острови всички имат ежедневни закони за извънреден труд за работа над осем часа на ден. Колорадо има ежедневни закони за извънреден труд за работа над 12 часа на ден.
Какви са законите за извънреден труд?
Законът за справедливите трудови стандарти (FLSA) прави две разграничения между служителите на компания или организация: освободени и неосвободени. Неосвободени служители трябва да записват отработените си часове всяка работна седмица и трябва да им се изплащат заплати за извънреден труд в размер на 1,5 пъти по-висока от редовното им заплащане за всички часове над 40 в една работна седмица
Трябва ли компаниите да плащат извънреден труд?
Федералните и щатските закони изискват повечето работодатели да плащат извънреден труд … Това означава, че на служител, който работи извънредно време, трябва да се плаща „време и половина“– обичайната почасова заплата на служителя плюс 50% премия за извънреден труд - за всеки отработен час извънреден труд. Тези закони съдържат много изключения, така че не всички служители имат право на извънреден труд.
Какво е новото правило за извънреден труд на FLSA?
Служителите, обхванати от Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), трябва да получават възнаграждение за извънреден труд за часове, отработени над 40 в работна седмица, в размер на поне един и половина пъти редовното им заплащане… FLSA не изисква допълнително заплащане за уикенд или нощна работа или двойно заплащане.
Препоръчано:
Кога непълно работното време получава извънреден труд?
Служителите на непълно работно време не се различават. Въпреки че може да не работят повече от 40 часа седмично, това може да се случи. Временни условия, като покриване на смяна за колега, може да накарат служител на непълно работно време да надхвърли 40 часа.
Натрупвате ли отпуск за извънреден труд?
Федералният закон за заплатите и часовете изисква извънреден труд да се заплаща на неосвободените служители за всички часове, отработени над 40 в работна седмица. Ключовата дума тук е „работил“. Заплащането за отпуск не се счита за отработени часове, така че не влиза в изчисляване на извънреден труд .
Може ли да бъде принуден извънреден труд?
" Yes, " вашият работодател може да изисква от вас да работите извънредно и може да ви уволни, ако откажете, съгласно Закона за справедливите трудови стандарти или FLSA (29 U.S.C. § 201 и по-долу), федералният закон за извънреден труд.
Освободени ли са ръководителите от извънреден труд?
Съгласно Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), от определени заплатени управленски/надзорни служители не се изисква заплащане на заплати за извънреден труд и често се прилага освобождаването на изпълнителната и/или административната власт до позициите „Мениджър“и „Надзорник“ .
Получават ли надзорниците на USPS извънреден труд?
Една причина, поради която служителите в занаятите могат да печелят повече от своите ръководители е, че те получават до два пъти нормалното си почасово заплащане за извънреден труд, „докато на ръководителите на първа линия се плаща направо за часове, отработени над нормалния им график.
