Докинг заплащане за закъснение Законът за справедливите трудови стандарти прави разлика между освободени и неосвободени служители и това има значение, ако обмисляте да намалите заплащането на вашия служител. … Ако приемем, че вашият закъснял служител не е освободен от освобождаване, законът казва, че сте свободни да свалите заплатите му, когато закъснява – в рамките на разумното.
Може ли моят работодател да ме прикачи 15 минути за закъснение с една минута?
По принцип, съгласно федералния Закон за справедливите трудови стандарти, работодател може да ви прикачи за 15 минути, ако пристигнете между 8-14 минути закъснение; им е позволено да се закръглят. Но закъснение с една минута/докинг за 15 минути не е законно.
Може ли да се приспадне платено закъснение?
Вашият работодател може да приспадне заплатата ви за отсъствие от работа.… Ако сте закъснели с 30 минути, само 30-минутна заплата може да бъде удържана Политиката на компанията за удръжки трябва да бъде ясно съобщена на всички служители и всички направени удръжки трябва да бъдат добре документирани..
Законно ли е да плащате за лошо представяне?
Краткият отговор на вашия въпрос е „ Да, обикновено е законно да се намали заплащането на служител, за да се отчете незадоволително представяне. Точно както работодателите могат да увеличат заплатите на служителите за примерна работа, така и заплатата на служителя може да бъде жизнеспособен метод за възпиране или подобряване на лошото представяне.
Мога ли да платя за закъснение в Обединеното кралство?
Законът за удръжките от заплатата се претегля в полза на служителя. Не правете удръжки за закъснения, освен ако в договора няма конкретен срок или служителят е дал своето писмено съгласие за това преди извършването му..
