Logo bg.boatexistence.com

Как да дадем конструктивна обратна връзка на връстниците си?

Съдържание:

Как да дадем конструктивна обратна връзка на връстниците си?
Как да дадем конструктивна обратна връзка на връстниците си?

Видео: Как да дадем конструктивна обратна връзка на връстниците си?

Видео: Как да дадем конструктивна обратна връзка на връстниците си?
Видео: The Learning Organization 2024, Може
Anonim

Как да дадете конструктивна обратна връзка от партньори

  1. Пригответе се. Преди дори да кажете дума на колегата си, определете целите на разговора си. …
  2. Избягвайте „сандвича с обратна връзка”…
  3. Направете го рано, но не ги хванете неподготвени. …
  4. Не атакувайте и не обиждайте. …
  5. Бъдете ясен. …
  6. Бъдете конкретни. …
  7. Не им казвайте, че грешат. …
  8. Използвайте неосъждащ език.

Какъв е примерът за конструктивна обратна връзка?

Пример за конструктивна обратна връзка: „Джо, имаш впечатляващи умения за управление на времето. Изпълняваш задачите по-бързо от повечето от екипа и рядко предаваш работата си късно. Въпреки това бих искал да ви видя да се съсредоточите върху съдържанието на вашата работа. Например, формуляра, който ми изпратихте вчера, липсваха ключови точки.

Как давате конструктивна обратна връзка на примери от връстници?

“Забелязах, че не изглеждате толкова мотивирани да вършите работа, както обикновено, и ме кара да се чувствам сякаш правя нещо нередно. Ако има причини защо се чувствате по този начин, бих с удоволствие да говоря с вас за за това. Мисля, че ако се срещаме веднъж седмично, за да проверим всичко, бихте могли да сте много по-щастливи.”

Как давате обратна връзка на примери от колеги?

Примери за засилване на обратната връзка на служителите

  1. „Нещо, което наистина ценя в теб, е…“…
  2. „Мисля, че свърши страхотна работа, когато… …
  3. „Бих искал да те видя да правиш повече от X, тъй като е свързано с Y” …
  4. „Наистина мисля, че имате суперсила около X” …
  5. „Едно от нещата, на които се възхищавам в теб, е…”

Как давате конструктивна обратна връзка на колегите?

Как давате конструктивна обратна връзка?

  1. Изяснете какво се надявате да постигнете с обратната връзка. …
  2. Бъдете навременни с обратна връзка. …
  3. Дайте обратна връзка лице в лице. …
  4. Бъдете конкретни в отзивите си и избягвайте измъкване на обхвата. …
  5. Не бъдете лични в отзивите си. …
  6. Обяснете въздействието на действието на служителя. …
  7. Предложете стъпки за действие и последвайте действия.

Препоръчано: