A. Компенсираните отсъствия включват периоди отпуск, отпуск и отпуск по болест, за които служителят получава компенсация. GAAP изисква да се прилага счетоводно начисляване, ако са изпълнени определени критерии.
Какво представляват компенсирани отсъствия?
Компенсираните отсъствия са отсъствия, за които служителите ще бъдат заплатени, като отпуск, отпуск по болест и съботен отпуск … Например служителите обикновено получават пълно обезщетение за отпуск - или като платен отпуск или като компенсация при прекратяване или пенсиониране.
Какво представляват краткосрочните компенсирани отсъствия?
Компенсирани отсъствия където плащането се урежда в рамките на 12 месеца от момента, когато служителите предоставят свързани услуги, например ваканция, краткосрочна инвалидност, жури и военна служба.… Споделяне на печалбата и бонуси, изплащани в рамките на 12 месеца от момента, в който служителите предоставят свързани услуги.
Дългосрочни ли са компенсираните отсъствия?
34, Основни финансови отчети-и дискусия и анализ на ръководството-за държавни и местни власти, включва компенсирани отсъствия като пример за дългосрочно задължение..
Какви са условията, които изискват натрупване на разход?
САЩ GAAP изисква натрупване на задължение за разходите за тези бъдещи отсъствия, когато съществуват всички следните условия:
- Задължението на работодателя да плаща за бъдещи отсъствия произтича от вече предоставените услуги на служителите;
- Задължението се отнася до права, които придобиват или натрупват;
- Изплащане на компенсация е вероятно; и.
