Вашият служител е преназначен в рамките на 3 години от датата, на която първоначално е попълнен формуляр I-9.
Колко често трябва да потвърждавате повторно I-9?
Работодателите са длъжни да проверяват отново документацията на служител когато документът за разрешение за работа (EAD) или разписката на служителя е изтекъл. Повторната проверка трябва да се извърши не по-късно от действителната дата на изтичане на разрешението за работа.
Трябва ли да се актуализира i9 всяка година?
Работодателите трябва да съхраняват оригиналните I-9s в архив за всички служители в продължение на три години след датата на наемане или една година след датата на изтичане на заетостта, което от двете е по-късно.
Трябва ли I-9 да се попълва лично?
31 март 2021 г. Актуализация. … Съответно, от 1 април 2021 г. изискването работодателите да проверяват лично самоличността на служителите във формуляр I-9 и документите за допустимост на работа се прилага само за онези служители, които физически се явяват на работа в местоположение на компаниятана всяка редовна, последователна или предвидима основа.
Какво се случва, ако i9 не бъде завършен за 3 дни?
Работодателите трябва да попълнят и подпишат Раздел 2 от Формуляр I-9, Проверка за допустимост на заетост, в рамките на 3 работни дни от датата на наемане на техния служител (датата на наемане означава първият работен ден срещу заплащане). … Ако работата продължава по-малко от 3 дни, трябва попълнете раздел 2 не по-късно от първия работен ден за заплащане