Имайте дисциплинарна процедура Ако служител пренебрегне да отключи няколко пъти за кратък период от време, може да искате да предприемете дисциплинарни мерки. Дисциплинарната процедура може да включва устно предупреждение, последвано от писмено предупреждение и да завърши с възможно прекратяване.
Какво ще стане, ако не се явите на работа?
FLSA изисква от работодателя да плаща на служителите си за всички отработени часове, дори ако графикът не отразява тези часове. За да разгледаме един практически случай, ако служител забрави да влезе и все още работи цял ден, компанията трябва да коригира работното време на служителя и да ги плати съответно
Мога ли да ме уволнят, защото съм забравил да изключа?
Да, можете да бъдете уволнени, защото сте забравили да изтеглите, особено ако сте служител "по желание", (т.е. няма трудов договор, който изисква прекратяването да бъде " за причина"), защото можете да бъдете уволнен по всякаква причина или без никаква причина, стига…
Незаконно ли е да влизаш и да не работиш?
Съгласно трудовото законодателство на Калифорния работодателят не може да ви принуди да работите извън работното време. Това е нелегално. Цялото време, което прекарвате в работа, трябва да бъде платено.
Можеш ли да напишеш на някого, че не влиза?
Компаниите често предоставят до три писмени предупреждения преди да продължат напред. Когато вашият служител е натрупал максималния брой писмени предупреждения за неуспех, инициирайте последствие, като например заплащане за докинг. Отстранете служителя, ако се случи друго нарушение.
