Има решение, което да помогне на бизнеса да подобрят меките умения на своите служители. Ангажираност, инициативност, желание за успех – тези съставки са основни лидерски умения… Много проучвания показват, че електронното обучение е най-добрият начин да подобрите лидерските умения и уменията за ангажираност на вашите служители.
Отвържеността е меко умение?
На работа ангажираността означава не просто да вършите работата си, но да давате повече от очакваното. Отдадените служители често имат положителен ефект върху цялата работна среда, това е едно от меките умения, които могат да ви помогнат да напреднете в кариерата си.
Агажиментът стойност ли е?
Ангажиментът е една от ценностите, които закрепват силните и взаимноизгодни взаимоотношения. Хората, които могат да поддържат силни взаимоотношения, се класират високо в своята емоционална интелигентност и е най-вероятно да изпълнят ангажиментите си или да останат отдадени.
Защо ангажиментът е толкова важен?
Когато се ангажирате само с хората и нещата, които са наистина важни за вас, вашата кариера или вашата компания, резултатите са, че отношенията ви ще се подобрят, вие ще бъдете по-успешни в постигането на целите си и ще имате повече време да се насладите на пътуването си. Вашият ангажимент не свършва с решението!
Какво означава да си отдаден на работата си?
Изпълнение и принос
Ангажираните работници приемат сериозно своите работни задължения и непрекъснато се стремят към съвършенство и максимална производителност. Иновациите и изобретателността могат да ви помогнат да се откроите сред работната сила и да бъдете забелязани за промоционални възможности.
