Ефективната, но неефективна организация не може да бъде конкурентоспособна и в крайна сметка ще фалира. И в двата случая, неефективно – неефективно и ефективно – неефективно, организацията е настроена за провал. Следователно едно заключение разкрива, че една организация не може да оцелее без политика за ефективност (виж фигура 2).
Може ли една организация да бъде ефективна, без да е ефективна, ако кажете "да", дайте пример?
да, една организация може да бъде ефективна, без да е ефективна. Например: организация, която има опитна работна сила, може да не е в състояние да изпълни в определен ден. в този случай, въпреки че организацията е била ефективна, но не е в състояние да… чернодробно ефективна.
Ефективните организации винаги ли са ефективни?
Докато ефективността се отнася до това да правиш правилните неща по начина, по който трябва да правиш, ефективността се отнася до това да правиш правилните неща по най-добрия начин. Не всички организации, които са ефективни, са ефективни и обратно.
По какво ефективността е различна от ефективността може ли човек да бъде ефективен, без да е ефективен?
Ефективността и ефективността са не едно и също нещо Ефективността се дефинира като способност да се постигне нещо с най-малко загубено време, пари и усилия или компетентност в изпълнението. Ефективността се определя като степента, до която нещо е успешно в производството на желания резултат; успех.
Как един процес може да бъде ефективен, но не ефективен?
Ефективност: Процесите могат да станат неефективни поради неадекватно наблюдение на усилията и напредъка Подобряването на процесите ще повиши ефективността и ще премахне дейности, които губят време и ресурси. Ефективност: Тъй като процесите стават по-ефективни, те също стават по-ефективни.
