Logo bg.boatexistence.com

Кои предмети за договаряне са забранени?

Съдържание:

Кои предмети за договаряне са забранени?
Кои предмети за договаряне са забранени?

Видео: Кои предмети за договаряне са забранени?

Видео: Кои предмети за договаряне са забранени?
Видео: Коя професия е подходяща за теб? 2024, Април
Anonim

Разрешителни субекти на договаряне са онези теми, за които работодателят и синдикатът могат да се договарят, но нито една от страните не може да се пазари, за да западне в безизходица. Забранените предмети на договаряне включват тези , които биха нарушили Националния закон за трудовите отношения., който гарантира правото на служителите в частния сектор да се организират в синдикати, да участват в колективно договаряне и да предприемат колективни действия като стачки. https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…

Национален закон за трудовите отношения от 1935 г. - Wikipedia

или други федерални, щатски или местни закони.

Какви забранени проблеми при договаряне?

Забранени субекти на договаряне са тези, които, ако са включени в колективен трудов договор, са неприложими по закон. Например, право, защитено от федералния или щатския закон, не може да бъде изтъргувано в споразумение.

Какво е незаконен обект за колективно договаряне?

Незаконен предмет на договаряне е този, при който, дори и да е включен в колективен трудов договор, той е неприложим Например, ако в трудов договор се казва, че ако служителите са закъснели за работа три пъти в една седмица, тези служители са длъжни да смъркат кокаин през останалата част от месеца.

Какви са задължителните разрешителни и незаконни субекти на договаряне?

Задължително – и двете страни (мениджмънт и работници) имат законово задължение да договарят тези субекти. Разрешително – и двете страни могат да изберат (или да откажат) да се договарят за тези теми. Незаконно – и двете страни трябва да се въздържат от договаряне на тези теми.

Какви са предметите на колективното договаряне?

Някои от предметите на колективното договаряне, идентифицирани от Комитета на МОТ за свобода на сдружаване, включват: заплати, обезщетения и надбавки, работно време, годишен отпуск, критерии за подбор в случай на съкращаване, покритие на колективен трудов договор и предоставяне на синдикални съоръжения

Препоръчано: