Отзивите за ефективността не са само за това какво могат да направят за вас. Те също могат да помогнат на вашите служители. … Като преглеждате представянето на вашите членове на персонала на периодични интервали, те ще получат по-добро разбиране за това как тяхната позиция допринася за целите на компанията и вероятно ще станат по-инвестирани в резултата.
Защо е важно да се правят прегледи на ефективността?
За промоция: Прегледи на ефективността позволяват на вас и служителя да видите ясно как той или тя се подобрява в сравнение с предишни прегледи Този преглед също показва дали служителят е готов да поеме повече отговорност. … Оценките оценяват дали даден служител заслужава увеличение на заплатата въз основа на представяне и стаж.
Какви са ползите от прегледите на ефективността за служителите?
Многото предимства на оценките за изпълнение включват:
- Научете за области от вашия бизнес, които могат да бъдат подобрени.
- Идентифициране на области за по-нататъшно обучение.
- Подобряване на производителността и рентабилността.
- Повишено удовлетворение от работата и мотивация.
- По-добър морал и екипна работа.
- Повърхност – и разрешаване – всякакви оплаквания.
Важни ли са прегледите за ефективността?
Прегледите за ефективността са важни, защото те помагат на всяка страна на масата да събере мисли и да се запознае по-добре с областите, които се нуждаят от подобрение и тези, които работят добре Ако се направи правилно, прегледите може да бъде един от най-добрите инструменти за развитие на кариерата на служител в компания.
Как оценката на изпълнението може да подобри представянето на служителите?
Оценяването на работата повишава мотивацията на служителите
Когато служителите са оценени за техния принос, те са мотивирани да работят за постигане на организационни цели. По време на процеса на оценяване стимулите като повишения, увеличение на заплатите, програми за развитие на служителите, награди и др. действат като страхотни мотиватори.
