Плащания на служители, чието трудово правоотношение е прекратено. Известно също като обезщетение, обезщетение за прекратяване или уволнение вместо предизвестие. Заплащането при уволнение често е по преценка на работодателя, но често е равно на едноседмично заплащане за всяка година прослужено време.
Получавате ли заплащане, ако бъдете уволнен?
Общо взето, при напускане или уволнение, служител има право да му бъде изплатено предизвестието, където е приложимо, заплата до последния отработен ден, плюс всички дължими отпуски.
Когато ви уволнят Колко получавате?
Когато служител е уволнен поради сериозно нарушение, работодателят не е длъжен да предоставя никакво предизвестие за прекратяване. Въпреки това, работодателят трябва да изплаща на служителя всички неизплатени права като плащане за отработено време, годишен отпуск и понякога отпуск за дълъг трудов стаж
Колко време след като бъдете уволнени получавате заплащане?
Повечето награди казват, че работодателите трябва да изплатят на служителите си последното им плащане в рамките на 7 дни след приключване на заетостта. Трудови договори, корпоративни споразумения или други регистрирани споразумения също могат да определят кога трябва да бъде изплатено окончателното плащане.
Какво включва окончателната заплата?
Законите за окончателната заплата на Калифорния изискват окончателната заплата да включва всички заплати и бизнес разходи, които се дължат на служителя. Освен това крайната заплата трябва да включва паричната стойност на дължимите на служителя доходи (като натрупани дни отпуск).
