Ако сте били уволнени по автоматично несправедлива причина, можете да подадете иск, независимо колко дълго сте работили за вашия работодател. Трябва да подадете иск до индустриален трибунал в рамките на три месеца след уволнението ви. Не можете да подадете оплакване за несправедливо уволнение, ако сте: работник (а не служител)
На какво основание можете да претендирате за несправедливо уволнение?
Винаги е „автоматично несправедливо“, ако бъдете уволнен, защото:
- сте бременна или в отпуск по майчинство.
- са поискали вашите законни права на работа, напр. да получавате минимална заплата.
- предприе действие по проблем със здравето и безопасността.
- работи в магазин или залагания и отказа да работи в неделя.
Как да подам несправедливо иск за уволнение?
За да отговаря на изискванията за предявяване на несправедливо уволнение в трудовия трибунал, лицето трябва да отговаря на редица критерии:
- Те трябва да са служител (а не самостоятелно заети или в повечето случаи да работят чрез агенция)
- Обикновено трябва да имат поне две години непрекъсната заетост (при определени ограничени изключения)
Какво е средното изплащане за несправедливо уволнение в Обединеното кралство?
Последните публикувани данни са за 2019 – 2020 г. Те са изложени в Годишните таблици на Трибунала по труда и Апелативния трибунал по труда за 2019 – 2020 г. в по-широк доклад тук). За несправедливо обезщетение за уволнение, присъдено от трибунал, средната награда беше 646 британски лири, а средната награда беше £10, 812
Колко мога да искам за неправомерно уволнение?
Исковете за неправомерно уволнение могат да бъдат предявени в Трудовия трибунал или гражданските съдилища (Върховен съд или Окръжен съд). Искове в трудовия трибунал за нарушаване на договора подлежат на таван от £25 000 Въпреки това, няма максимален лимит във Върховния съд или окръжните съдилища.
