Logo bg.boatexistence.com

Fmla покрива ли родителя по закон?

Съдържание:

Fmla покрива ли родителя по закон?
Fmla покрива ли родителя по закон?

Видео: Fmla покрива ли родителя по закон?

Видео: Fmla покрива ли родителя по закон?
Видео: Know Your Rights: Family Medical Leave Act 2024, Може
Anonim

Законът за семейни и медицински отпуски (FMLA) дава право на отговарящ на условията служител да вземе до 12 работни седмици защитен неплатен отпуск, за да се грижи за съпруг, син, дъщеря или родител със сериозно здравословно състояние. … “Родител” не включва свекърите на служителя.

FMLA включва ли се в законите?

Отговор. Федералният закон за семейни и медицински отпуски (FMLA) не предвижда приятелски отношения със свекъри. Той позволява на служителите да се отпуснат без заплащане, за да се грижат за деца, съпрузи или родители - или да се справят със собствените си медицински нужди. Но свекърите не се споменават.

Кой се счита за непосредствено семейство за FMLA?

Да се грижиш за непосредствен член на семейството (т.е. съпруг, дете или родител) със сериозно здравословно състояние; или. Да вземе медицински отпуск, когато служителят не може да работи поради сериозно здравословно състояние.

Кой не е обхванат от FMLA?

Частни работодатели с по-малко от 50 служители не са обхванати от FMLA, но могат да бъдат обхванати от държавните закони за семейни и медицински отпуски. Правителствените агенции (включително местни, държавни и федерални работодатели) и началните и средните училища са обхванати от FMLA, независимо от броя на служителите.

FMLA покрива ли съпруг/съпруга?

Съгласно Закона за семейни и медицински отпуски (FMLA), служителите могат да вземат отпуск, за да се грижат за съпруг, който има сериозно здравословно състояние. … Повечето планове посочват, че съпругът е дефиниран от държавното законодателство и те не правят изключения за съпрузи.

Препоръчано: