Пропастта в знанията е тази, която трябва да бъде запълнена от ново изследване или защото знаем малко или нищо. Изследователската пропаст за мен (а аз съм приложен изследовател) е разликата между откриването на знанието, свързано с практиката, и времето, необходимо за прилагане на тази информация на практика в тази област.
Какви са пропуските в знанията?
Пропастта в знанията е разлика, която е свързана с експертиза, умения и ноу-хау Възниква, когато има значително несъответствие между това, от което се нуждае една организация, и настоящите възможности на нейния персонал. Пропуските в уменията и знанията са едни от най-големите пречки пред успешното постигане на бизнес целите.
Какво запълва празнината в знанията в бизнеса?
Обучение на служители, пускане на нови продукти и актуализации на политиките и регулациите са всички фактори на знанието, които трябва да запълнят тази празнина. Жизненоважно е тази празнина да се запълни с подходящо обучение и знания, които ще поддържат формата на разширения бизнес.
Как да идентифицирате пропуск в знанията?
Ето 6 съвета за идентифициране на пропуски в изследванията:
- Търсете вдъхновение в публикувана литература. …
- Потърсете помощ от вашия научен съветник. …
- Използвайте цифрови инструменти, за да търсите популярни теми или най-цитираните научни статии. …
- Проверете уебсайтовете на влиятелни списания. …
- Забележете вашите запитвания. …
- Проучете всеки въпрос.
Какви са причините за липсата на знания?
Знанието се разпределя неравномерно в обществото. Информацията е по-достъпна за по-богатите и по-образовани хора, отколкото за по-беднитеТова причинява „пропаст в знанията“. По-образованите хора са склонни да са по-заинтересовани и отворени към ученето, което допълнително увеличава разликата.
