Закономерното заплащане за отпуск е специален вид доход, който работодателите в Онтарио са длъжни да плащат по време на определени официални празници Ако приемем, че служителите отговарят на критериите за допустимост (повече за това по-долу), по време на официални празници работодателите са длъжни да правят ДВЕТЕ: Позволяват на служителите да вземат официалния празник; И.
Плащат ли ви се за статистически празници в Онтарио?
Повечето служители, които отговарят на изискванията, имат право да вземат тези почивни дни и да получат платено заплащане за официални празници. да получат редовното им възнаграждение за всички отработени часове на официалния празник и да получат друг заместващ празник, за който трябва да им бъде изплатено възнаграждение за официални празници.
Как служител отговаря на изискванията за законово заплащане за отпуск в Онтарио?
За да отговарят на условията за статистически ваканционни възнаграждения в Онтарио, служителите просто трябва да спазват правилото "първо и последно" - няма ограничения за това колко дълго служител е работил работодател. … Неизпълнението на цялата смяна без основателна причина може да доведе до лишаване от правото на заплащане за почивка.
Плащат ли ви се за законовите празници в Канада?
Ако сте неопределен работник на пълно работно време, вие получавате заплащане за всички законоустановени празници … Ако сте обикновен или срочен служител, работещ на пълен работен ден, трябва да работите ден непосредствено преди или в деня непосредствено след законоустановения празник, за да отговаряте на условията за отпуск.
Трябва ли се от работодателите да плащат време и половина на празниците?
Законите за заплащане на отпуск трябва да се спазват стриктно от всички компании, отворени за бизнес на държавни или федерални празници. По-конкретно, федералният закон не изисква от работодателите да плащат на служителите си допълнително обезщетение (т.е. време и половина) за работа на празник.
