Официалното писмо с предложение за работа е необвързващо, докато кандидатът не го приеме. Това означава, че можете да правите промени в офертата, както желаете, или да я отмените напълно, без риск. Като цяло, ако кандидатът се противопостави с различни условия (т.е. при договаряне), тогава първоначалната оферта се счита за отхвърлена.
Можете ли да отмените предложение за работа, след като приемете?
Да. Технически, всеки може да откаже предложение за работа, да се откаже от вече започната работа или да откаже приемането по всяко време. Повечето държави работят с това, което се нарича „заетост по желание“. Това означава, че служителят и работодателят нямат обвързващ договор. Има обаче едно предупреждение към това.
Можете ли да оттеглите предложение за работа?
До приемането на предложението за работа от кандидата, офертата за работа може да бъде оттеглена по всяко време. Ако офертата е била условна, можете също да анулирате предложение за работа по всяко време, ако се установи, че условията, посочени в офертата, не са изпълнени.
Защо предложението за работа ще бъде отменено?
По принцип работодателите анулират предложенията за работа защото сте провалили някои непредвидени ситуации Тоест, че вашият работодател е имал някаква законна причина да изтегли работата, защото сте провалили някаква стъпка в процеса. … Вашият бъдещ работодател може да окаже натиск върху вас да приемете работата на място.
Какво се случва, ако предложението за работа бъде оттеглено?
Понякога оттеглянето на предложението за работа, преди бъдещият служител да е започнал работа, може да изложи работодателя на отговорност в иск от страна на служителя за щетите, произтичащи от отказ от предложението (или, ако вече е „прието“, прекратяване преди започване на работа).
