Простият отговор на това е, да, можете да заведете дело срещу служител, но трябва да бъдете много внимателни, защото трябва да бъде… например, не можете ги съди, че са лоши служители. … Това договаряне потенциално може да бъде щетите, които имате от неправомерното действие на служителя.
Можете ли да заведете дело срещу някого?
Когато ищец ви съди за пари или връщане на имущество, можете да се защитите в граждански съд. Имате друго правно средство за защита, ако ищецът действително е виновен. Можете да противодействате на иск Насрещното дело включва съдене на ищеца, докато неговото или нейното дело все още е висящо срещу вас, като заведете „насрещна жалба.“
Как да спечелите дело срещу вашия работодател?
Стъпки за съдене
- Разговори. …
- Прегледайте своя договор. …
- Документирайте всичко. …
- Определете вземането си. …
- Излезте с резолюция. …
- Запознайте се с всички закони, свързани с вашия иск. …
- Намерете адвокат. …
- Работодателят не се страхува от съдебен процес.
Заслужава ли си да съдите работодателя си?
Ако съдите работодателя си, няма да е достатъчно да докажете, че вашият работодател е взел грешно решение или дори, че работодателят ви е бил лош човек. Ако нямате валиден правен иск срещу вашия работодател, тогава в крайна сметка ще загубите делото си Една голяма причина да помислите два пъти, преди да заведете дело.
Може ли служител да бъде съден индивидуално?
Служителите трябва да бъдат наясно, че могат да бъдат държани лично отговорни за небрежност, възникнала по време на тяхната работа, и че не са защитени от факта, че предполагаемият акт на небрежност е извършен в обхвата на тяхната работа.
