Logo bg.boatexistence.com

Какъв е законът, който изисква от вас да наемате малцинства?

Съдържание:

Какъв е законът, който изисква от вас да наемате малцинства?
Какъв е законът, който изисква от вас да наемате малцинства?

Видео: Какъв е законът, който изисква от вас да наемате малцинства?

Видео: Какъв е законът, който изисква от вас да наемате малцинства?
Видео: Иван Васильевич меняет профессию (FullHD, комедия, реж. Леонид Гайдай, 1973 г.) 2024, Може
Anonim

За федерални изпълнители и подизпълнители трябва да се предприемат положителни действия от обхванатите работодатели за набиране и напредване на квалифицирани малцинства, жени, хора с увреждания и обхванати ветерани. Положителните действия включват програми за обучение, усилия за популяризиране и други положителни стъпки.

Задължени ли са компаниите по закон да наемат малцинства?

Това означава, че въпреки че от тях не се изисква активно да търсят служители от малцинствата, на компаниите също не е позволено да дискриминират малцинствата в своите политики за наемане, уволнение или на работното място. Това означава, че една компания не може да откаже да наеме и не може да уволни някого въз основа на неговата раса.

Изисква ли се потвърдително действие по закон?

В действителност, докато законите за равни възможности за заетост забраняват незаконна дискриминация срещу кандидати и служители поради тяхната раса, пол, възраст, увреждане или национален произход, те обикновено не изискват официални програми за положителни действия.

Кой е единственият закон, който изисква утвърдителни действия?

Раздел 501 от Закона за рехабилитация е федерален закон за гражданските права, който забранява на федералните агенции да дискриминират кандидатите за работа и служителите въз основа на увреждане и изисква агенциите да предприемат утвърдителни действия за хора с увреждания.

Законно ли е да се наема въз основа на раса?

Кандидатстване и наемане

Незаконно е работодателят да дискриминира спрямо кандидат за работа поради неговата или нейната раса, цвят, религия, пол (включително пол самоличност, сексуална ориентация и бременност), национален произход, възраст (40 или повече), увреждане или генетична информация.

Препоръчано: