Плащанията за извънреден труд обикновено се наричат премия за извънреден труд или заплащане за извънреден труд. Най-обичайната ставка за часове извънреден труд е време и половина и това е 50% повече от стандартната заплата на служителя Това означава, че за всеки час извънреден труд получавате еквивалент на 1,5 редовната часова ставка.
Как изчислявате заплащането за извънреден труд?
Заплащането за извънреден труд се изчислява: Почасова ставка x 1,5 x отработени часове извънреден труд. Ето пример за общо заплащане за служител, който е работил 42 часа в работна седмица: Редовна ставка на заплащане x 40 часа=Редовно заплащане, плюс. Редовно заплащане x 1,5 x 2 часа=Заплащане за извънреден труд, равно.
Плащате ли ви допълнително за OT?
Алберта - извънреден труд
С някои изключения служителите в Алберта трябва да получават 1.5 пъти редовно заплащане за работа над осем часа на ден или 44 часа в седмицата. Отпускът може да се ползва вместо заплащане за извънреден труд, ако има писмено споразумение между вас и работодателя.
Какво точно е заплащането за извънреден труд?
Заплащането за извънреден труд се отнася до компенсацията, която получавате за работа извън нормалното работно време Например, тъй като стандартната работна седмица се състои от 40 часа и имате право да получавате заплащане за извънреден труд, работете 50 часа означава, че ще спечелите заплащане за извънреден труд за допълнителните 10 часа, които сте работили през тази седмица.
Колко е процентът за извънреден труд във Филипините?
Правила за извънреден труд
Тъй като максимално допустимото работно време във Филипините е 8 часа, в случай, че служител работи по-дълго, той трябва да му бъде заплатено допълнително. Това включва допълнително обезщетение от 25% от неговата редовна работна заплата.
