Проследяването на работата е възможността да наблюдавате как служител изпълнява ежедневната си работна рутина в тяхната среда Позволява ви да изследвате конкретни кариери и да получите реалистична картина на задачите, изпълнявани за тази работа. Това ще ви позволи да вземете информирано решение относно избраната от вас кариера!
Какво печелите от сенки?
Включвайки се в следене на работа, хората ще могат да: Получават представа за ролите и отговорностите на други членове на персонала и други отдели. Помислете и се учете от опита на колегите. Вижте как работят други служители и екипи.
Как опитът със следене на работа може да ви помогне?
„Проследяването на работа е отличен начин да научите какво да очаквате…” Ще откриете какъв е един типичен ден в избраната от вас професия. Можете да научите за вида на уменията, личността и качествата, необходими за работата. Можете също така да научите за практическите елементи, свързани с работата.
Означава ли проследяването на работата, че сте получили работата?
Сянката за работа е последният ни етап на интервю, преди предложението за работа да бъде удължено. По време на сянка двамата кандидати за последна работа са поканени в офиса поотделно, за да прекарат време в наблюдение на потенциални колеги в подобна длъжност.
Колко ефективно е проследяването на работата?
Следене на работа е ефективно когато организация наема нов служител и когато по-дългосрочните служители искат да научат за различни работни места в компанията … Наблюдението на работа може да предостави достатъчно информация за новата и различна работа, за да разсее страха на служителя от неизвестното.
