Отпуск по бащинство – и особено по-дълги отпуски от няколко седмици или месеци – могат да насърчат връзката родител-дете, да подобрят резултатите за децата и дори да повишат равенството между половете у дома и на работното място. Платеният родителски отпуск за бащите, както и за майките, осигурява истинско предимство на работещите семейства.
Трябва ли бащите да получават отпуск по бащинство плюсове и минуси?
Платен родителски отпуск: плюсове и минуси
- Pro: Помага за задържането на ценни служители. Гъвкавостта е важна за задържането на работниците, според проучване на CareerBuilder. …
- Con: Може да разтрие служителите с увреждания по грешен начин. …
- Pro: Привлича милениалите. …
- Con: Не-родители може да са разстроени. …
- Следващи стъпки за HR.
Защо бащите не вземат отпуск по бащинство?
Докато 90 процента от бащите си вземат малко почивка след раждането на децата им, повечето от тях отнемат по-малко от 10 дни от работата. Натаниел Попър, сътрудник на NYT Parenting, каза, че една от причините е, че новите бащи се страхуват, че може да бъдат заклеймени от своите работодатели и да пропуснат бъдещи възможности
Колко време трябва да изкара баща за отпуск по бащинство?
Съгласно Закона за семейните права в Калифорния (CFRA), повечето нови татковци, които са работили при своя работодател поне 1 година и 1250 часа, имат право на 12 седмици от отпуск по бащинство, за да помогне на партньора си да се възстанови от раждането или да се свърже с новото си бебе.
Защо трябва да бъде разрешен отпуск по бащинство?
Последните изследвания подкрепят тази точка, показвайки, че отпускът по бащинство е свързан с по-голяма стабилност на връзкатаТова може да се дължи на факта, че когато бащите вземат отпуск, това означава по-голяма инвестиция в семейния живот, намаляване на тежестта върху майката и укрепване на родителските взаимоотношения.
