Трудовите закони са тези, които посредничат в отношенията между работниците, работодателите, синдикатите и правителството. Колективното трудово право се отнася до тристранните отношения между служител, работодател и синдикат. Индивидуалното трудово право засяга правата на работниците и служителите по време на работа и чрез трудовия договор.
Какво имаш предвид под трудово право?
Трудовото право може да се дефинира като " тялото на . правила, които се отклоняват или допълват общите законови правила, които уреждат правата и задълженията на лицата, изпълняващи или приемащи работата на подчинен. "
Каква е целта на трудовото законодателство?
Те също имат множество функции; Основните функции на трудовото законодателство са осигуряване на равни възможности и заплащане, осигуряване на физическото и психическо благополучие и безопасност на служителите, както и разнообразие на работното място.
Какъв е примерът за трудово законодателство?
Какви са трудовите закони? … Примерите за закони за компенсации на работниците включват Закона за компенсации на бреговете и пристанищните работници, Програмата за компенсации при професионална болест на служителите в енергетиката, Федералния закон за компенсациите на служителите и Закона за обезщетенията за черни бели дробове.
Какви са трите основни трудови закони?
Южна Африка има три основни трудови закони, а именно Закона за основните условия на заетостта, Закона за трудовите отношения и Закона за справедливостта на заетостта.
