Право. Всички редовни служители на пълен работен ден имат право на до 105 дни платен отпуск по майчинство съгласно местното законодателство. В случай на спонтанен аборт или спешно прекъсване на бременността, служителката ще има право на 60 дни платен отпуск по майчинство или световен отпуск при тежка загуба, а не и на двете.
Кой плаща отпуск по майчинство във Филипините?
Този закон обхваща работнички в публичния и частния сектор, включително тези в сивата икономика, и им дава право на 105 дни отпуск по майчинство, платен на 100 процента от средния им кредит за дневна заплата.
Трябва ли моят работодател да ми плаща отпуск по майчинство?
Работодателите финансират заплащане за родителски отпуск В повечето случаи работодателите трябва да осигурят на своите дългосрочно отговарящи на условията служители заплащане за родителски отпуск. Това е след като те получат средствата от нас. Ще трябва да го предоставите на служителя си през нормалния им цикъл на заплащане.
Има ли платен отпуск по майчинство в Австралия?
Схема за заплащане на родителски отпуск на австралийското правителство. Служителите, отговарящи на условията, които се грижат за новородено или току-що осиновено дете, получават до 18 седмици PLP, което се изплаща на националната минимална заплата.
Задължителен ли е отпускът по майчинство в Австралия?
Всички служители в Австралия имат право на родителски отпуск. Служителите могат да ползват родителски отпуск, ако: са работили за своя работодател поне 12 месеца: преди датата или очакваната дата на раждане, ако служителката е бременна.
