Logo bg.boatexistence.com

Могат ли обикновените служители да вземат отпуск?

Съдържание:

Могат ли обикновените служители да вземат отпуск?
Могат ли обикновените служители да вземат отпуск?

Видео: Могат ли обикновените служители да вземат отпуск?

Видео: Могат ли обикновените служители да вземат отпуск?
Видео: цифровой рубль когда ждать в 2023 году digital ruble when to wait in 2023 2024, Юли
Anonim

Случайните работници не трябва да кандидатстват за отпуск и имат възможност да вземат удължени отпуски или отпуски. Работодателите не е необходимо да предоставят на случайни служители предизвестие за прекратяване или уволнение.

Може ли работодател да откаже отпуск за случайни?

По принцип работодателят може да предложи случайна работа на служител в определен ден или дни и когато се предложи, служителят може да избере да откаже ангажимента Обикновено няма фирма предварителен ангажимент по отношение на продължителността на заетостта на служителя или дните (или часовете), в които служителят ще работи.

Случайните служители имат ли някакви права?

Съгласно Националните стандарти по заетостта (НСЗ), временните служители имат право на: достъп до пътека, за да станат постоянен служител2 дни неплатен отпуск за гледане и 2 дни неплатен отпуск за състрадание за всеки повод. 5 дни неплатен отпуск за семейно и домашно насилие (за период от 12 месеца)

Колко дни предизвестие трябва да даде случаен служител?

Долен ред. Като цяло, случайният служител не е длъжен да дава срок на предизвестие на работодател, когато се оттегля от работата си, освен ако не е предвидено друго от приложимото модерно възнаграждение, корпоративно споразумение или условията на индивидуален трудов договор.

Може ли обикновеният да каже не на смяна?

Обяснете на служителя (устно или писмено), че като обикновен служител те имат право да откажат насрочени смени, но те са разписани в съответствие с нуждите на бизнес и ако не могат да се ангажират да приемат поне част от смените, които са им били предложени, може да се наложи да обмислите вашите …

Препоръчано: