Европейските ценности е нивото на това как хората в организацията смятат, че нещата трябва да бъдат Те са това, което казват, че намират за важно и значимо. Споделените основни предположения са най-дълбокото и предимно скрито ниво на вярвания и ценности, които се приемат за даденост, че никой дори не говори за тях.
Какви са примерите за поддържани ценности?
Придържаните ценности бяха: обсесия на клиентите, бърз/гъвкав/първо движещ се, иновации и креативност, работа в мрежа и партньорство, откритост и учене.
Какви са поддържаните ценности и установените ценности?
Привързани ценности: ценностите, в които дадена организация или лице заявява, че вярва и е желана. В организациите това често се вижда в изявления за мисия, презентации, лозунги и т.н. Приети стойности: стойностите, които членовете на организацията възприемат като действително ценени от организацията
Какви са поддържаните ценности на организационната култура?
Одобрените ценности са нещата, застъпени от ръководството и мениджмънта на компанията Те могат да се дефинират като: Убеждения, върху които е изградена компанията - кодекс за поведение на компанията. Демонстрирани черти; мениджърите служат за пример, като моделират ценностите, които искат да видят в своята компания.
Къде могат да бъдат намерени ценностите на една компания?
Споужените ценности са публично заявените ценности и стандарти на една организация. Можете да ги намерите в: Изявления за мисия.
