DBL и PFL се прилагат за всички частни работодатели със служители, работещи в щата Ню Йорк. … Работодателите трябва да имат най-малко 50 служители, за да подлежат на FMLA. FMLA ще работи едновременно с DBL и PFL, когато всички изисквания са изпълнени.
PFL работи ли едновременно с увреждания?
Краткосрочна инвалидност (STD)
Докато напуска (FML / PFL) и STD могат да работят едновременно, всеки има свой собствен набор от изисквания, предимства и ограничения. Допустимостта по едно не гарантира или изключва допустимостта по друго.
NY PFL работи ли едновременно с краткосрочно увреждане?
Във всички случаи служителите не могат да вземат повече от 26 седмици комбинирани обезщетения за краткосрочна инвалидност и платен семеен отпуск за период от 52 седмици.… Това са отделни обезщетения, които не могат да се ползват едновременно и изискват отделна документация от служителя и работодателя.
Платеният семеен отпуск тече ли едновременно с FMLA?
При повечето обстоятелства FMLA и PFML ще работят едновременно, ако служителят отговаря на условията и за двата вида отпуск. … Докато са в отпуск, здравните осигуровки на служителите ще бъдат поддържани на същото ниво, както ако не са били в отпуск.
Можете ли да комбинирате FMLA и PFL?
FMLA и PFL Concurrent FMLA ще работи едновременно, ако причината за PFL и член на семейството също отговаря на изискванията за FMLA PFL ще се изпълнява едновременно, ако причината FMLA и членът на семейството също отговарят на изискванията за PFL, дори ако служителят избере да не кандидатства за платения PFL.
