Изграждането на заслуги е важно за будистката практика: заслугата носи добри и приятни резултати, определя качеството на следващия живот и допринася за израстването на човек към просветление. … Обратното на заслугата е недостатъкът (татко) и се смята, че заслугата е в състояние да отслаби недостатъка.
Какво е значението на подхода, основан на заслуги на работното място?
Важността на системата за заслуги на работното място е за осигуряване на качествена работа на обществеността. Когато заслугите са наистина оценени в процеса на наемане или повишаване на персонала, се създава честно, ефективно и продуктивно работно място.
Какво се разбира под система за заслуги?
: система, чрез която назначенията и повишенията в държавната служба се основават на компетентност, а не на политически фаворитизъм.
Как споделяте заслугите?
Прехвърлянето на заслуга на друго лице, обикновено починали роднини, е просто се извършва от умствено желание Въпреки прехвърлянето на думата, заслугата на дарителя по никакъв начин не се намалява по време на такова действай. Традиционната метафора е свещ, използвана за запалване на друга свещ, чиято светлина не намалява в процеса.
Какво е прехвърляне на заслуги в будизма?
Прехвърлянето на заслуги е насочване на собствените си добри дела (или карма) в полза на друго същество. Практиките на прехвърляне на заслуги са често срещани във всички основни будистки традиции и обикновено се изпълняват, за да се помогне на починали членове на семейството, божества или всички същества.
