DISC е псевдонаучен инструмент за самооценка на поведението. Тя се основава на емоционалната и поведенческата теория на DISC от 1928 г. на психолога Уилям Моултън Марстън, която се съсредоточава върху четири личностни черти: господство, индуциране, подчинение и съответствие. Не е доказано, че DISC има научна валидност.
Какво означава DISC личностен тест?
DISC е акроним за четирите стила на личността, които съставляват DISC модела на поведение, както ги познаваме днес: Доминантност (D), Влияние (I), Стабилност (S) и Съвестност (C). Моделът DISC е мощен и изключително прост инструмент за разбиране на хората.
Какви са стиловете на личността на DISC?
Моделът DiSC описва четири основни стила: D, i, S и CD е за господство, i е за влияние, S е за стабилност, а C е за добросъвестност. … Хората, чиито резултати от оценката на DiSC ги поставят близо до други стилове, могат да покажат аспекти на множество стилове в техните личности.
Кой е най-често срещаният тип личност на диска?
Според проучването за разширено валидиране на DISC от 2019 г., типът на личността S е най-разпространеният DISC стил на глобално ниво. Доминиращите стилове S съставляват 32% от световното население.
Каква е целта на оценката DISC?
DiSC® е инструмент за лична оценка, използван от повече от един милион души всяка година, за да помага за подобряване на работата в екип, комуникацията и производителността на работното място.
