Logo bg.boatexistence.com

Когато служителите събират или обработват лично?

Съдържание:

Когато служителите събират или обработват лично?
Когато служителите събират или обработват лично?

Видео: Когато служителите събират или обработват лично?

Видео: Когато служителите събират или обработват лично?
Видео: БОГАТИТЕ ЩЕ БУТНАТ ПАЗАРА КЪМ... (ВСИЧКИ ТАЙНИ) | ЕП 50 2024, Може
Anonim

Когато служителите събират или обработват лична информация (PII), те трябва: A. Споделят тази информация с други колеги при поискване.

Какво се счита за PII?

Информация за лична идентифициране, или PII, са всякакви данни, които потенциално биха могли да бъдат използвани за идентифициране на конкретно лице. Примерите включват пълно име, социалноосигурителен номер, номер на шофьорска книжка, номер на банкова сметка, номер на паспорт и имейл адрес.

ИП ли е пол?

Лично идентифицираща информация (PII) е информация, която, когато се използва самостоятелно или с други подходящи данни, може да идентифицира дадено лице. … Нечувствителната лична информация е лесно достъпна от публични източници и може да включва вашия пощенски код, раса, пол и дата на раждане.

Идентификационният номер на служител счита ли се за PII?

Лично идентифицираща информация (PII) е категория чувствителна информация, която е свързана с отделно лице, като служител, студент или дарител. … PII е информация, която може да се използва за уникално идентифициране, свързване или намиране на едно лице.

Кой е отговорен за защитата на лични данни?

Общо взето, отговорността е споделена с организацията, която притежава PII и индивидуалния собственик на данните. Това каза, докато може да не носите юридическа отговорност. Повечето потребители вярват, че е ваша отговорност да защитите техните лични данни.

Препоръчано: