Обогатяване на работа се отнася до препроектиране на работни места за увеличаване на отговорността и постиженията.
Какво е препроектирането на работата?
Редизайн на работа е подходът за преразглеждане и преструктуриране на работни места, за да отговори на специфичните нужди на определен сегмент от работната сила.
Кой от следните термини се отнася до препроектиране на работни места по начин, който увеличава?
Обогатяване на работа означава препроектиране на работни места по начин, който увеличава възможностите за работника да изпита чувство на отговорност, постижения, растеж и признание.
Как препроектирате работа?
Има три начина, по които мениджърът може да преработи работата на служител: обогатяване на работата, разширяване на длъжността и ротация на длъжносттаОбогатяването на работата осигурява на служителя повече задачи, които да изпълнява като част от работата си, както и отговорността и правомощията, необходими за изпълнение на тези допълнителни задачи.
Какво е редизайн на работа в управлението на човешките ресурси?
А определение. Редизайнът на длъжността е процесът на пренареждане на задачите и отговорностите за по-добро съответствие на ролите с променящата се среда вътре и извън организацията.
