Квалифицирани ли са напусналите служители за обезщетение за безработица?

Съдържание:

Квалифицирани ли са напусналите служители за обезщетение за безработица?
Квалифицирани ли са напусналите служители за обезщетение за безработица?

Видео: Квалифицирани ли са напусналите служители за обезщетение за безработица?

Видео: Квалифицирани ли са напусналите служители за обезщетение за безработица?
Видео: Крахи: история кризисов фондового рынка 2024, Декември
Anonim

Общо казано, не, служител, който доброволно напуска длъжността си, няма право на изплащане на обезщетения за безработица.

Мога ли да получа безработица, ако подам оставка?

Ако напуснете доброволно работата си, можете да получите обезщетения за безработица само ако сте напуснали за "добра кауза." Добра кауза означава, че трябва да имате конкретни причини, поради които напускате.

По какви причини можете да напуснете работа и пак да останете безработни?

Ако напуснете по добра причина

Може да имате право на безработица, ако напуснете работата си. В повечето случаи вие трябва да докажете, че условията са били толкова лоши, че никой разумен човек не би останал. Може би сте се сблъсквали с опасна работна среда, тормоз или дискриминация.

Когато напуснете работа на какво имате право?

Разберете какво следва: Независимо дали напускате доброволно или след прекратяване, може да имате право на обезщетения Получете информация за вашите предимства: Тези обезщетения могат да включват обезщетение, здраве застраховка, натрупана ваканция, извънреден труд, болнични и пенсионни планове.

Какво би ме дисквалифицирало да получавам обезщетения за безработица?

Някои от най-честите причини за дисквалификация от получаване на обезщетения са: Доброволно напускане на работа без основателна причина, свързана с работа Уволнение/уволнение от работа по справедлива причина. Отказване на предложение за подходяща работа, за която ищецът е разумно подходящ.

Препоръчано: