Logo bg.boatexistence.com

Как да започнете бизнес за лов на глави?

Съдържание:

Как да започнете бизнес за лов на глави?
Как да започнете бизнес за лов на глави?

Видео: Как да започнете бизнес за лов на глави?

Видео: Как да започнете бизнес за лов на глави?
Видео: Танец на миллион! Основатели GallaDance покажут, как построить успешную сеть танцевальных студий 2024, Може
Anonim

Започнете бизнес с хедхънтър, като следвате тези 10 стъпки:

  1. СТЪПКА 1: Планирайте бизнеса си. …
  2. СТЪПКА 2: Създаване на юридическо лице. …
  3. СТЪПКА 3: Регистрирайте се за данъци. …
  4. СТЪПКА 4: Отворете бизнес банкова сметка и кредитна карта. …
  5. СТЪПКА 5: Настройте бизнес счетоводство. …
  6. СТЪПКА 6: Получете необходимите разрешения и лицензи. …
  7. СТЪПКА 7: Вземете бизнес застраховка.

Ловът на глава добра кариера ли е?

„Повечето лов на главата е като 'slow motion broking' с много по-добри такси, така че за тези с висок процент на работа това може да бъде много възнаграждаващо,” каза той. Набирането на персонал е труден бизнес, няма съмнение, но има редица предимства, които не можете да намерите в банкирането. Единият е балансът между професионалния и личния живот.

Какви квалификации са ви необходими, за да бъдете ловец на глави?

Академичните квалификации няма да са необходими, за да станете Head Hunter, но ако имате GCSEs/S оценки ще ви даде предимство. Все повече и повече работодатели, които се занимават с назначения на ръководни кадри, сега приемат дипломанти.

Колко правят ловците на глава в Обединеното кралство?

Junior headhunters могат спечелят £25-30k или повече, като типичното заплащане на висше ниво се повишава до £100-250k. Истинските майстори на занаята могат да донесат седем цифри, казва Freebairn, но „те ще бъдат абсолютното изключение.

Кой плаща таксата за ловец на хора?

Наемащата организация плаща на ловеца на глави. Нивото на таксата ще варира значително в зависимост от естеството на предоставяната услуга. Задържаната такса за търсене на изпълнителен директор обикновено се изчислява въз основа на общата компенсация на успешния кандидат – 33% не е необичайно.

Препоръчано: