Logo bg.boatexistence.com

Можете ли да вземете fmla за свекърва?

Съдържание:

Можете ли да вземете fmla за свекърва?
Можете ли да вземете fmla за свекърва?

Видео: Можете ли да вземете fmla за свекърва?

Видео: Можете ли да вземете fmla за свекърва?
Видео: Postbus се превръща във фризьорски салон на колела - подстригвайте косата си в движение 2024, Може
Anonim

Можете да вземете отпуск по FMLA, за да се грижите за съпруга, сина или дъщеря си под 18-годишна възраст или за вашия родител. Членът на вашето семейство трябва да има квалифицирано сериозно здравословно състояние. … Не можете да използвате отпуск FMLA, за да се грижите за тъст-свекърва или свекърва.

Кой не е обхванат от FMLA?

Частни работодатели с по-малко от 50 служители не са обхванати от FMLA, но могат да бъдат обхванати от държавните закони за семейни и медицински отпуски. Правителствените агенции (включително местни, държавни и федерални работодатели) и началните и средните училища са обхванати от FMLA, независимо от броя на служителите.

Какво казва законът за FMLA?

FMLA дава право на отговарящи на условията служители на покрити работодатели да вземат неплатен, защитен отпуск по определени семейни и медицински причини с продължаване на груповото здравно осигуряване при същите условия сякаш служителят не е взел отпуск.

Какви роднини отговарят на изискванията за FMLA?

FMLA позволява отпуск за отговарящ на условията служител, когато служителят е необходим, за да се грижи за определени квалифицирани членове на семейството ( дете, съпруг или родител) със сериозно здравословно състояние. (Определението за син или дъщеря включва лица, за които служителят е заставал или застава „in loco parentis“.

FMLA покрива ли брака по обичайния закон?

Съгласно новото правило, отговарящ на условията служител в законен еднополов брак или обикновен брак може да вземе отпуск по FMLA, за да се грижи за своето доведено дете, независимо дали служителят е на позиция in loco parentis на доведеното дете.

Препоръчано: