В областта на човешките ресурси многозадачността е популярен термин, който често се използва за опишете как заети мениджъри или бизнес практици са в състояние да постигат все повече за същия период от време.
Какви са някои примери за многозадачност?
25 примера за многозадачност
- Отговаряне на имейли, докато слушате подкаст.
- Вземане на бележки по време на лекция.
- Попълване на документи, докато четете дребния шрифт.
- Шофиране на превозно средство, докато говорите с някого.
- Говорим по телефона, докато поздравявате някого.
- Наблюдение на акаунти в социалните медии, докато създавате ново съдържание.
Какво е многозадачност на работа?
Многозадачност се отнася до способността да управлявате множество отговорности наведнъж, като се фокусирате върху една задача, като същевременно следите останалите Многозадачността на работното място най-често включва превключване напред и назад между задачите и ефективно изпълнение на различни задачи бързо една след друга.
Как да изпълнявам няколко задачи като мениджър?
12 съвета за повишаване на уменията си за многозадачност
- Приемете вашите ограничения. За да управлявате по-добре организацията на задачите, бъдете наясно с вашите ограничения, особено тези, които не можете да контролирате. …
- Разграничаване на спешни от важни. …
- Научете се да се концентрирате. …
- Избягвайте разсейването. …
- Работа на блокове от време. …
- Работете заедно по свързани задачи. …
- Научете се да контролирате. …
- Планирайте предварително.
Трябва ли мениджърите да изпълняват няколко задачи?
Като офис мениджър да можеш да жонглираш с няколко неща едновременно, без да позволяваш на нищо да пропадне през пукнатините, е основно умение. По този начин, многозадачността е ЗАДЪЛЖИТЕЛНА. … В крайна сметка, когато превключваме между две или повече задачи, повече работа се извършва по-бързо.
